L'11 settembre 2013 è stato approvato in via definitiva il Piano nazionale anticorruzione (PNA), previsto dalla legge n. 190 del 2012 "Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione", predisposto dal dipartimento della Funzione pubblica e approvato dalla CiVIT, Autorità nazionale anticorruzione.

Il Piano prevede che ciascuna amministrazione adotti il proprio Piano triennale di prevenzione della corruzione (PTPC), di norma inclusivo anche del Programma triennale per la trasparenza e l'integrità, e lo comunichi al dipartimento della Funzione pubblica entro il 31 gennaio 2014, secondo la procedura stabilita dal dipartimento della Funzione pubblica, che ne prevede la pubblicazione sul sito istituzionale di ciascun ente.

I piani triennali devono individuare le aree a rischio, gli interventi necessari per ridurre i rischi, le iniziative di formazione e i referenti e i soggetti tenuti a rapportarsi al responsabile della prevenzione, nonché il responsabile per ciascuna delle misure previste dal Piano, prevedendo inoltre modalità e tempi di attuazione delle altre misure di carattere generale contenute nella L. 190/2012.

I sistemi informativi devono essere adeguati a quello nazionale per la corretta gestione dei flussi di informazioni.

Si segnala che il PNA estende l'obbligo di nominare il responsabile anticorruzione anche agli enti pubblici economici e agli altri enti di diritto privato in controllo pubblico, ossia "le società e gli altri enti di diritto privato che esercitano funzioni amministrative, attività di produzione di beni e servizi a favore delle amministrazioni pubbliche o di gestione di servizi pubblici, sottoposti a controllo ai sensi dell'articolo 2359 c.c. da parte di amministrazioni pubbliche, oppure gli enti nei quali siano riconosciuti alle pubbliche amministrazioni, anche in assenza di una partecipazione azionaria, poteri di nomina dei vertici o dei componenti degli organi" (art. 1 comma 2 c del D.Lgs. n. 39/2013).

La normativa che, successivamente alla L. 190/2012, ha completato la disciplina complessiva sulla prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione comprende i D.Lgs. n. 33/2013 e n. 39/2013 e il D.P.R. n. 62/2013.

Per maggiori informazioni e per scaricare il Piano nazionale anticorruzione clicca qui.

CONAI ha reso disponibile sul suo sito un vademecum per cittadini e aziende che spiega il funzionamento del sistema di etichettatura 'ambientale' degli imballaggi, studiato per agevolare una raccolta differenziata in grado di garantire il più alto livello possibile di recupero e riciclaggio degli imballaggi o il loro smaltimento in modo ecocompatibile.

L'etichetta 'verde' viene adottata dalle aziende su base volontaria e fornisce istruzioni sulla gestione degli imballaggi dei prodotti a fine vita.

Il vademecum è il risultato del lavoro del Gruppo di prevenzione CONAI, a cui partecipano il Consorzio nazionale imballaggi, Rilegno e gli altri consorzi di filiera e alcuni rappresentanti delle imprese e delle loro associazioni.

Scarica la guida "Etichetta per il Cittadino".

Per approfondimenti normativi o tecnici si possono invece consultare le "Linee Guida per l'etichettatura ambientale degli imballaggi", pubblicata dalla commissione Ambiente dell'Istituto italiano imballaggio, scaricabile dal sito di CONAI.

INAIL ha pubblicato sul proprio sito l'edizione 2013 delle "Linee di indirizzo SGI-AE, Sistema di gestione integrato salute e sicurezza ambiente Aziende energia", approvata con determina n.167 dell'8 luglio 2013.
Questo strumento è il frutto del lavoro congiunto di INAIL, Confindustria Energia e Organizzazioni sindacali Filctem-CGIL, Femca-CISL, Uiltec-UIL sui sistemi di gestione integrati Salute-Sicurezza-Ambiente, che sono stati individuati quali strumenti risolutivi per l'attuazione di pratiche di eccellenza nel settore della tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori e dell'ambiente.
Novità dell'edizione 2013 è l'inserimento del capitolo "Modelli di Organizzazione e Gestione" e di due ulteriori procedure operative relative, rispettivamente, al lavoro in ambienti confinati e allo stress lavoro correlato.
Si ricorda che le "Linee di Indirizzo del Sistema SGI-AE" sono rivolte alle aziende del settore Energia Petrolio e che l'adesione, che consiste nell'implementazione di un sistema di gestione integrato conforme alle suddette Linee, ha carattere volontario per le aziende.
Per maggiori informazioni e per scaricare le Linee guida clicca qui

Un'iniziativa lanciata nelle scuole del territorio servito dalla ASL di Pistoia si ripete per il secondo anno di sperimentazione in tutta la regione Toscana: si tratta del progetto "Stretching in classe", avviato nell'ambito del programma nazionale 'Guadagnare Salute' promosso dal ministero della Salute.

Obiettivo dell'azione è contrastare gli effetti della sedentarietà e del mantenimento prolungato di posture spesso scorrette tra i banchi di scuola e sensibilizzare alla necessità di svolgere assiduamente attività fisica per preservare la salute.

Nel programma, il concetto di salute si estende dal buon funzionamento del corpo allo sviluppo delle cosiddette 'life skills', ossia le capacità cognitive, emotive e relazionali che ci consentono di stare bene con noi stessi e con gli altri.

Nell'anno scolastico 2013-2014 verranno coinvolti oltre 4.000 studenti assieme coi loro insegnanti, per i quali sono stati attivati specifici corsi di formazione tenuti da formatori e insegnanti di educazione motoria e medici dello sport.